Mobile menu icon
QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG
(Kể từ 1/7/2022, áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động)

QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG
(Kể từ 1/7/2022, áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động)

VIVA BUSINESS CONSULTING là công ty tư vấn doanh nghiệp được tín nhiệm bởi hằng ngàn khách hàng danh tiếng từ năm 2006. VIVA cung cấp nền tảng quản lý toàn diện và nguồn lực thực thi theo cách kết hợp đồng thời của: Luật pháp và thủ tục hành chính trong kinh doanh – Quản lý thuế và kế toán – Quản trị quan hệ lao động – Quản trị tài chính doanh nghiệp – Quản trị và kiểm soát nội bộ. Năng lực của chúng tôi giúp khách hàng lường trước các rủi ro, tối ưu chi phí, kiến tạo lợi thế kinh doanh.

VIVA is a business consulting company, specializes in business compliance procedures according to local business laws and regulations since 2006. VIVA has been continuously trusted by thousands of well-known clients since 2006. We are creating added value for clients by offering one-stop business platform with exclusive and tailored-made services related to market entry and mandatory business compliances. We keep our client’s good standing in lawful and optimal manners whenever they are working and doing business in Vietnam.

Lương tối thiểu vùng năm 2022

QUI ĐỊNH VỀ ĐIỀU CHỈNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG DẪN ĐẾN TĂNG MỨC LƯƠNG THAM GIA BẢO HIỂM KỂ TỪ 1/7/2022

  1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức rà soát lại các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và các quy chế, quy định của người sử dụng lao động để điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp.
  2. Không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động.

QUI ĐỊNH VỀ ÁP DỤNG MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU KỂ TỪ 1/7/2022

Mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:

STTDOANH NGHIỆP LĨNH VỰC KINH DOANHSỞ HỮU ĐỊA BÀNGIÁ TRỊ CHÀO BÁN
1DỊCH VỤ Y TẾ - PHÒNG KHÁM ĐA KHOA VNHCM10 triệu USD
2DỊCH VỤ CUNG CẤP SUẤT ĂN CÔNG NGHIỆPVNBình Thuận2,5 triệu USD
3DỊCH VỤ CẢNG BIỂN VÀ BẢO TRÌ NHÀ MÁY ĐIỆNVNBình Thuận2,5 triệu USD
4THƯƠNG MẠI - VẬT TƯ TIÊU HAO CHO NHÀ MÁY ĐIỆNVNBình Thuận2,5 triệu USD
5PHÂN BÓN HỮU CƠ VI SINH TIÊU CHUẨN CỦA NHẬT VÀ SX VIÊN NÉN GỖVNTây nguyên15 triệu USD
6CHUỖI NHÀ HÀNG ĂN UỐNG VNHCM2 triệu USD
7CHUỖI CAFEVNHCM1 triệu USD
8SẢN XUẤT BAO BÌ NHỰA XUẤT KHẨU VNĐồng nai3 triệu USD
9SẢN XUẤT ĐỒ GỖVNBình Dương5 triệu USD

Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động như sau:

  1. Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
  2. Người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
  3. Người sử dụng lao động hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.

HƯỚNG DẪN ÁP DỤNG MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG KỂ TỪ 1/7/2022

  1. Mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.
  2. Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.
  3. Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ. Mức lương quy đổi theo tháng hoặc theo giờ trên cơ sở thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động lựa chọn theo quy định của pháp luật lao động như sau:
    • Mức lương quy đổi theo tháng bằng mức lương theo tuần nhân với 52 tuần chia cho 12 tháng; hoặc mức lương theo ngày nhân với số ngày làm việc bình thường trong tháng; hoặc mức lương theo sản phẩm, lương khoán thực hiện trong thời giờ làm việc bình thường trong tháng.
    • Mức lương quy đổi theo giờ bằng mức lương theo tuần, theo ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong tuần, trong ngày; hoặc mức lương theo sản phẩm, lương khoán chia cho số giờ làm việc trong thời giờ làm việc bình thường để sản xuất sản phẩm, thực hiện nhiệm vụ khoán.

Trên đây là hướng dẫn tại NGHỊ ĐỊNH Số: 38/2022/NĐ-CP ngày 12 tháng 6 năm 2022, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2022.

VIVA Business Consulting tự động áp dụng các thủ tục cập nhật, điều chỉnh Hợp đồng lao động, thỏa ước lao động, bảng lương, mức đóng bảo hiểm cho từng nhân viên của Quí khách theo qui định mới. Việc áp dụng sẽ được may đo theo từng trường hợp, từng thời điểm để hướng tới sự tuân thủ và tối ưu.

Vui lòng liên hệ với chuyên gia của chúng tôi để được hỗ trợ chi tiết: leads@vivabcs.com.vn hoặc hotline: 18001243

VIVA BUSINESS CONSULTING

VIVA Business Consulting là Công ty tư vấn chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn và thực thi các thủ tục tuân thủ trong kinh doanh theo qui định địa phương từ năm 2006. VIVA đang cấp dịch vụ quản trị diều hành hỗ trợ trực tiếp cho các CEO, người quản lý doanh nghiệp và hằng ngàn công ty FDI.

Dịch vụ của VIVA là sự kết hợp đồng thời của: Luật pháp trong kinh doanh - Tài chính kế toán và thuế - Nhân sự và lao động tiền lương - Tài chính doanh nghiệp - Quản trị và kiểm soát nội bộ.  Chúng tôi đã phục vụ thành công hằng ngàn khách hàng là những công ty danh tiếng đến từ Nhật Bản, Hoa Kỳ, Châu Âu, Singapore, Ấn Độ, Trung Quốc, Hàn Quốc… trong các lĩnh vực: Dệt may, năng lượng, dược phẩm, quảng cáo, nông nghiệp...

Sự khác biệt của VIVA là cách làm việc trọn gói – luôn đảm bảo kết quả cuối cùng – theo cách xuất sắc, tối ưu, vượt trội của người thạo nghề.

 

VIVA không chỉ cung cấp dịch vụ thực thi các thủ tục tuân thủ trong kinh doanh mà đặt sự an toàn, tối ưu của khách hàng làm trọng tâm khi thiết kế các giải pháp, đa dạng các nguồn lực nhằm giải quyết triệt để các rủi ro tiềm tàng, giúp mang lại lợi ích, lợi thế cạnh tranh và cảm hứng kinh doanh cho khách hàng.

Trên nền tảng chuyên môn sâu rộng và đồng bộ về Luật kinh doanh – Quản lý thuế – Quản lý quan hệ lao động – Tài chính kế toán – Quản trị doanh nghiệp, kết hợp với qui trình làm việc khép kín từ tư vấn, triển khai, bàn giao, hỗ trợ vận hành giúp chúng tôi có khả năng bảo vệ và đảm bảo cho khách hàng theo cách toàn diện.

BẠN SẼ NHẬN ĐƯỢC

“Nếu bạn hỏi bất kỳ doanh nhân thành công nào, họ sẽ luôn luôn nói rằng họ đã có một cố vấn tuyệt vời tại một số nơi trên hành trình đã chọn”.

 

Xem thêm:

Chia sẻ bài viết

DANH MỤC BÀI VIẾT

Ngày đăng bài viết:

Chưa tìm thấy nội dung bạn cần xem?
TÌM KIẾM
DANH MỤC DỊCH VỤ TẠI VIVA
Search